Vedika Rateria juntou-se à nossa equipe de estratégia, que detém a chave para atingir a meta de crescimento de receitas da Kanthal. "Quando você opta por trabalhar com estratégia, a porta fica aberta para carreiras especializadas", ela diz.
Sua própria decisão de passar do setor bancário para a estratégia corporativa, como a nova gerente de projetos sênior de estratégia e M&A (fusões e aquisições) da Kanthal, se resume a um desejo de ganhar uma perspectiva mais ampla sobre o setor. "Querer entender mais sobre a mudança de mercado e fazer parte da tomada de decisões importantes foram os pilares da minha escolha", diz Vedika, que acabou de se mudar de Mumbai para Estocolmo. "A estratégia é um pré-requisito para um futuro melhor. Trata-se de criar um caminho claro e ter um foco."
"Temos um ambicioso plano de crescimento de cinco anos", diz Rickard Dahlgren, novo diretor de desenvolvimento estratégico da Kanthal. "A vasta experiência de Vedika é perfeita porque as aquisições terão um grande papel para atingir nosso alvo."
"Ajudar a orientar o crescimento acentuado de uma empresa como a Kanthal me ajuda a crescer como indivíduo", diz Vedika. "Além dos projetos em si serem emocionantes, estou interagindo com pessoas que têm as mesmas ambições e aprendendo com pessoas do setor."
Para recém-formados que estão pensando em entrar nessa área, Vedika menciona que há uma infinidade de oportunidades de carreira. "Nenhuma área de negócios está completa sem ter uma equipe de estratégia forte. A porta está aberta para carreiras especializadas", diz Vedika, que oferece exemplos como estrategistas de produtos e economistas, além de especialistas em desenvolvimento de negócios e estratégia financeira.
“Helping to steer the steep growth of a company like Kanthal helps me to grow as an individual,” says Vedika Rateria.