Embora eventos globais como a pandemia apresentem inúmeros desafios econômicos, eles também podem acelerar a adoção de novas tecnologias: basta observar a adoção dos serviços de reuniões online. Da mesma forma, com o aumento das demandas de governos e consumidores para melhorar a eficiência energética, a adoção de soluções inovadoras deverá ocorrer rapidamente.
As empresas que respondem rapidamente às mudanças e são ágeis na comercialização de novos produtos aumentam significativamente suas chances de crescimento.
Considerando a velocidade das mudanças e das transformações atuais, todas as organizações precisam ser inovadoras. Caso contrário, elas correm o risco de ficarem para trás rapidamente em sua respectiva área.
Anders Wikström, pesquisador e palestrante motivacional sobre inovação empresarial, diz que o impulso para a inovação constante tem tudo a ver com a criação de valor relevante para os clientes. “Considerando a velocidade das mudanças e das transformações atuais, todas as organizações precisam ser inovadoras”, afirma ele. “Caso contrário, elas correm o risco de ficarem para trás rapidamente em sua respectiva área. Já vimos isso acontecer na história, mas o ritmo aumentou significativamente nos últimos 10 a 15 anos.”
Na 2022 HLB Survey of Business Leaders, 99% dos entrevistados consideraram a inovação rápida fundamental para o crescimento futuro, enquanto 92% deles acharam que a ruptura do mercado os motivou a inovar. A ruptura causada pela pandemia tornou os entrevistados mais propensos a considerar os avanços tecnológicos como oportunidades de negócios. A pesquisa também confirmou que a crise climática global está aumentando significativamente a disposição dos líderes empresariais para investir em operações mais sustentáveis.
A inovação vai além da tecnologia
Eventos recentes à parte, não é difícil enxergar por que os fabricantes são levados a buscar a inovação. O impulso mais imediato é ficar à frente dos concorrentes. A inovação também oferece a chance de determinar as condições em novos mercados. Antes de precisar competir com marcas rivais, é possível estabelecer acordos de exclusividade com fornecedores, definir padrões da indústria e desenvolver relacionamentos fortes com os clientes.
Essas vantagens não se limitam aos inventores de novas tecnologias, mas aplicam-se igualmente a empresas que identificam novas aplicações para tecnologias existentes.
As empresas de manufatura podem buscar a inovação de várias maneiras. Isso inclui o lançamento de novas tecnologias, a alteração das cadeias de suprimentos, a modificação de processos e a introdução de novos modelos de negócios.
“A inovação é algo que vai além da tecnologia”, diz Wikström. “Pode ser tecnológica, mas também pode ser buscada em serviços, modelos de negócios ou novos processos e novas formas de trabalhar. Ao considerar a renovação de seus produtos ou processos de fabricação, também pode ser importante considerar o tempo de implementação e o efeito que as mudanças terão nas formas de trabalho ou processos.”
A inovação exige instabilidade
A substituição de tecnologia antiga por soluções novas e inovadoras não está isenta de desafios, independentemente do potencial que possa oferecer para melhorar a sustentabilidade, a eficiência ou a qualidade da produção.
“Todas as organizações lutam por estabilidade. No entanto, trabalhar com inovação é quase sempre uma questão de instabilidade”, diz Wikström. “Temos estrutura e processos para manter a estabilidade, mas a inovação exige o contrário. Isso significa que devemos sempre considerar as condições existentes para a inovação. Você pode fazer isso medindo e analisando o contexto de inovação dentro de uma organização.”
Como incorporar mais inovação
Anders Wikström dá cinco dicas sobre como as organizações podem impulsionar a inovação:
- Comece entendendo as condições prévias para a inovação em sua organização.
- Tente ser mais sistemático em relação ao seu trabalho de inovação. Por exemplo, consulte a norma ISO 56002 em busca de ideias sobre como construir um sistema de gestão da inovação.
- Defina o significado de inovação para sua organização e quais são suas ambições para a inovação.
- Em nível individual, permita que as pessoas atinjam seu pleno potencial, desafiando-as e dando-lhes liberdade para pensar e agir.
- Desenvolva segurança psicológica na organização. Isso desencadeia o debate e o pensamento criativo e crítico necessário para a inovação.
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