Vedika Rateriaは当社の戦略チームに配属されました。このチームは、Kanthalが目指す増収の目標を達成するための鍵を握っています。「戦略を持って仕事を選択することで、専門的なキャリアへの扉が大きく開かれます」と彼女は言います。
彼女は、自ら銀行業から、Kanthalに新たに設けられた戦略およびM&A (合併および買収)担当シニアプロジェクトマネージャーとして、企業戦略に転身することを決意しましたが、その決意は、業界に対するより広い視野を得たいという願望に至りました。 ムンバイからストックホルムに移り住んだばかりのVedikaは、「市場の変化についてもっと理解し、重要な意思決定に関わりたかったため、このような選択をしました」と語ります。 「戦略はより良い未来のための前提条件であり、進む道を明確にし、焦点を合わせるを目的とします。」
「当社には、壮大な5か年成長計画があります」と言うのは、Kanthalの新しい戦略開発部長であるRickard Dahlgrenです。 「買収が目標を達成する上で大きな役割を果たすため、Vedikaの幅広い経験は最適です。」
「Kanthalのような会社の大幅な成長のお役に立てれば、私が個人として成長することにもつながります」とVedikaは言います。 「プロジェクト自体が楽しみなだけでなく、同じ夢を持つ人たちと交流し、業界の人々から学んでいます。」
この分野に進むことを考えている新規卒業者に向けて、Vedikaは、数多くの就業のチャンスがある、と話します。 「強力な戦略チームがなければ、その事業分野は成り立ちません。 専門的なキャリアへの扉は大きく開かれています」とVedikaは言い、製品戦略家や経済専門家に加えて、事業開発や財務戦略の専門家などの例を挙げています。
“Helping to steer the steep growth of a company like Kanthal helps me to grow as an individual,” says Vedika Rateria.