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Non c'è altro posto in cui vorrei andare

Una è ingegnere chimico, l'altra ha studiato biologia umana e sociologia, ma entrambe hanno scelto una carriera in Kanthal, un'azienda di cui non avevano mai sentito parlare. Vi presentiamo gli ingenieri di processo Bryony Harper (immagine in cima alla pagina) e Helena Lockie. Entrambe apprezzano molto lo spirito di squadra e la risoluzione dei problemi nel loro lavoro quotidiano.

Come sei arrivata in Kanthal?

Helena Lockie, Process Engineer, Kanthal.Helena: Ho notato un annuncio in cui Kanthal cercava un ingegnere di processo e volevo utilizzare ciò che ho imparato all'università dove ho studiato ingegneria chimica. Nel mio lavoro precedente non sono riuscita a fare nulla di questo.

Bryony: Ho trovato il lavoro su LinkedIn. Per me é stato un po' un cambiamento di carriera, avevo studiato biologia umana, sociologia e psicologia all'università, ma non ero sicura su cosa volessi fare. Quando ho visto la ricerca per un tirocinante tecnico per la qualità, ho pensato, perché no? Rispondo e vediamo come va. Questo è successo sei anni fa. Da quando ho iniziato in KAnthal ho conseguito una laurea in ingegneria e negli ultimi tre anni ho lavorato come ingegnere di processo.

Conoscevi Kanthal prima di venirci?

Helena: No, per niente. Ma prima di andare al colloquio ho fatto qualche ricerca e poi al colloquio tutti erano così gentili e tutto sembrava così interessante ed eccitante.

Bryony: Non avevo mai sentito parlare di Kanthal, ma ho solo guardato il lavoro. Come tecnico della qualità, è essenziale avere un'attenzione ai dettagli, saper comunicare efficacemente con le persone ed essere ben organizzato; ritenevo di possedere queste caratteristiche . Inoltre, trattandosi di una posizione di tirocinante, lasciava intendere che ci sarebbe stato spazio di crescita all'interno dell'azienda.

Cosa ti piace di più del lavoro? La parte che riguarda la soluzione dei problemi?

Helena: Sì, la risoluzione dei problemi e il cercare di analizzare i dettagli Parlando con gli operatori e cercando di trovare la causa principale del problema. C'è molto lavoro di investigazione perché ci sono molte cose che possono accadere, a seconda del prodotto che offriamo e delle esigenze del cliente. Può prendere diverse direzioni verso la soluzione.

Bryony: Mi piace la varietà che porta. Non esistono due giorni uguali e ci sono sempre nuovi problemi da affrontare e miglioramenti da apportare.

E i tuoi colleghi?

Helena: Questo è ciò che amo di questo posto: lo spirito innovativo. Non importa con chi parli di un problema, non è solo il tuo problema: tutti ti aiutano. Questo accade in molti dei progetti che realizziamo. Invitiamo colleghi da ogni reparto nella sala conferenze, ci sediamo e parliamo per trovare la soluzione. Questo aiuta molto. C'è davvero un ottimo spirito di squadra qui.

Bryony: Sì, siamo una buona squadra. Siamo in cinque nel nostro ufficio nel reparto tecnoligico e hai sempre qualcuno con cui parlare dei tuoi problemi e far emergere nuove idee. Tutti sono davvero di supporto.

Raccontami qualcosa di ciò che hai imparato da quando hai iniziato in Kanthal.

Helena: Non complicare eccessivamente le cose. Cercando di non pensarci troppo e di procedere passo dopo passo, senza cercare di risolverlo immediatamente. A volte è meglio sedersi e pensarci prima di tentare di risolverlo. Quindi questo è l'insegnamento principale: va bene dedicare del tempo a capire un problema e non devi avere fretta per risolverlo.

Bryony: Per me, questo rappresenta il primo impiego significativo dopo l'università, pertanto si è trattato di una importante crescita nell'apprendimento: dalla comunicazione nelle riunioni al saper parlare ed esporre il proprio punto di vista. Questa è stata una grande cosa per me.

L'industria manifatturiera è ancora a prevalenza maschile. Quali erano i tuoi pensieri prima di unirti a Kanthal e adesso?

Helena: Anche nel mio lavoro precedente non c'erano molte donne, questa non è una cosa che mi abbia mai dato fastidio. A volte è bello essere l'unica donna. Ma oggi, molte più donne sono ingegneri e occupano un numero crescente di questi ruoli. Qui tutto è lavoro di squadra e sicuramente non c'è differenza.

Bryony: Quando ho ottenuto il lavoro qui alcune persone mi hanno chiesto se fossi sicura di accettare quel ruolo, dato che è prevalentemente occupato da uomini. E io ho pensato, perché no? Ciò non significa che non posso essere qui. Qui è sempre stato davvero inclusivo, quindi non è mai stato un problema.

Cosa pensi del futuro di Kanthal?

Helena: È estremamente interessante, perché riusciamo a penetrare mercati sempre nuovi. CI sono nuovi prodotti che possiamo utilizzare in questi mercati, come l’elettrificazione dell’industria petrolchimica. O nel settore delle batterie agli ioni di litio, dove Kanthal ha molti progetti da perseguire.

Bryony: Stanno accadendo molte cose nuove, come la conversione da gas a elettricità che richiede soluzioni più grandi. Questi sono più impegnativi per noi, poiché sono al limite delle nostre capacità. Penso che sia emozionante.

Helena: Ci sono sempre cambiamenti e cose diverse in corso. Non c'è nessun altro posto in cui vorrei andare in questo momento.

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