Catégories: Entreprise
Publié 5 août 2024

Linda Widigsson est l'une des rares femmes directrices financières dans l'histoire de Kanthal. Elle figurait également sur la prestigieuse liste « 40 over 40 » de l'industrie minière et sidérurgique de 2023. Ces réalisations sont le résultat d'une carrière axée sur l'acceptation de rôles amusants et intéressants.

Pourquoi avez-vous choisi une carrière dans la Finance ?

J'ai grandi dans une famille où mes parents possédaient une ferme en plus de leur travail. À bien des égards, cela revient à gérer une petite entreprise. L'économie était un sujet toujours présent, et quelque chose dont nous parlions à la maison. Cela a éveillé ma curiosité pour le sujet. Je suis également passionné par les langues, donc lorsque je suis allé à l'université, j'ai choisi d'étudier le commerce international et l'économie à Linköping.

Je n’ai jamais eu de projets précis pour ma carrière. Après l'université, j'ai intégré un cabinet d'expertise comptable, pensant que cela me permettrait d'acquérir de l'expérience dans plusieurs entreprises et industries. Depuis lors, j'ai recherché des emplois qui m'ont semblé intéressants et qui m'ont permis de continuer à me développer. J'apprécie ce que je fais pour gagner ma vie, et je consacre beaucoup de temps au travail, donc ce sont des aspects importants pour moi.

Comment décririez-vous votre leadership ?

Ce que j'aime le plus, c'est de voir mes collègues réussir et évoluer dans leurs rôles. J'essaie d'être présente et disponible, et de leur apporter mon soutien lorsqu'ils en ont besoin. Je crois fermement en mon équipe ; ils sont autonomes et gèrent leur travail de manière indépendante. Mon rôle est de leur fournir les prérequis pour qu'ils puissent donner le meilleur d'eux-mêmes.

Sur quel sujet êtes-vous particulièrement engagé ?

La diversité et l'inclusion sont des sujets qui me tiennent à cœur, surtout en ce qui concerne la manière dont nous pouvons attirer davantage de femmes dans notre industrie largement dominée par les hommes. Mais aussi, attirer davantage d'hommes vers des professions où les femmes sont majoritaires, comme la comptabilité et les ressources humaines. Ensuite, il y a tous les autres aspects de la diversité et de l'inclusion, en dehors du genre, qui sont tout aussi importants. Je suis convaincue que notre entreprise tire profit de la diversité à long terme, car cela nous offre des perspectives et des idées différentes.

Comment envisages-tu ta carrière future ?

Mon conseil de carrière pour les autres est de suivre ce qui les intéresse et les passionne.

J'aimerais continuer à me développer, tant sur le plan professionnel que personnel. Je ne sais pas encore où cela me mènera, mais pour moi, le type d'entreprise pour laquelle je travaille est important. Je suis fière de l'engagement de Kanthal en matière de durabilité, ainsi que de la qualité de nos produits pour l'industrie médicale. Cela procure un sentiment de contribution à un dessein plus élevé ; c'est plus qu'un simple travail.

Mon conseil de carrière pour les autres est de suivre ce qui les intéresse et les passionne. Lorsque vous appréciez ce que vous faites, vous avez de meilleures chances de bien travailler et de réussir.

Que signifie une nomination sur une liste comme « 40 over 40 » ?

Bien sûr, je suis honorée. Cela me fait également plaisir de représenter Kanthal et Alleima, et que mon domaine, qui est la finance et l'informatique, soit reconnu.