« Vedika Rateria a rejoint notre équipe stratégique, qui détient la clé pour atteindre l'objectif de croissance des revenus de Kanthal. Lorsque vous choisissez de travailler avec la stratégie, la porte est grande ouverte à des carrières spécialisées », explique-t-elle.
Son choix personnel de passer de la banque à la stratégie d'entreprise, en tant que nouvelle gestionnaire principale de projet stratégie et M&A (fusions et acquisitions) chez Kanthal, était motivé par le désir d'acquérir une perspective plus large sur l'industrie. « Pour moi, l'envie de mieux appréhender les marchés en mutation et de participer aux décisions stratégiques clés étaient les motivations principales derrière mon choix », exprime Vedika, fraîchement installée de Mumbai à Stockholm. « La stratégie est une condition préalable à un avenir meilleur, elle consiste à élaborer un chemin clair et à avoir une vision claire », déclare-t-elle.
« Nous avons un plan ambitieux de croissance sur cinq ans », déclare Rickard Dahlgren, le nouveau responsable du développement stratégique chez Kanthal. « La vaste expérience de Vedika est parfaitement adaptée car les acquisitions joueront un rôle important dans l'atteinte de notre objectif »," précise-t-il.
« Contribuer à piloter la croissance rapide d'une entreprise comme Kanthal m'aide à progresser en tant qu'individu », explique Vedika. « En dehors du fait que les projets eux-mêmes sont passionnants, j'interagis avec des personnes ayant les mêmes ambitions et j'apprends auprès de professionnels du secteur », explique-t-elle.
Pour les jeunes diplômés qui envisagent de se lancer dans ce domaine, Vedika mentionne qu'il existe une multitude d'opportunités de carrière. « Aucun secteur d'activité n'est complet sans une équipe stratégique solide. La porte est grande ouverte pour des carrières spécialisées », explique Vedika, qui donne des exemples tels que les stratèges produits, les économistes ainsi que les experts en développement commercial et en stratégie financière.