Elle occupe le poste d'ingénieure produit et vient tout juste de débuter chez Kanthal. Elle est séduite par l'environnement qui encourage les idées nouvelles, y compris de la part d'un nouveau venu. Elle aime aussi que ses collègues arrivent à la faire sourire, tous les jours.
Il n'y a pas eu un seul jour où je n'ai pas ri avec mes collègues, à tel point que je me retrouve sans mots... presque en larmes. Alors oui, l'ambiance ici est géniale, grâce à eux.
Nous formons vraiment une équipe et nous agissons ensemble. Les gens écoutent vraiment quand je propose quelque chose et sont prêts à essayer une nouvelle idée ou une nouvelle façon de faire les choses. Par exemple, lorsque la tâche de mettre à jour une liste de prix m'a été confiée, j'ai proposé que nous automatisions le processus de mise à jour plutôt que de le faire manuellement. Tout le monde a dit oui, essaie. Et heureusement, ça a marché. C'est un état d'esprit que nous entretenons.
Cette culture d'entreprise, je l'ai perçue dès mes entretiens : j'avais l'impression que je m'intégrerais bien, que j'avais quelque chose à apporter, et que les gens étaient simplement agréables et semblaient passer de bons moments au travail. De plus, j'ai eu le sentiment que nous faisons tous partie intégrante de l'entreprise et que nous sommes essentiels au bon fonctionnement de la production. Que nous créons quelque chose ensemble. Nous travaillons en étroite collaboration et les gens sont disponibles. Si je dois poser une question, j'enfile mon équipement de sécurité et je descends à la production pour interroger l'opérateur.
“I did some research on Kanthal and it ticked several of my boxes.”
Nous travaillons en étroite collaboration et les gens sont disponibles.
Avant que le recruteur ne me contacte, je n'avais jamais entendu parler de Kanthal. J'ai effectué des recherches et cela correspondait à plusieurs de mes critères. J'apprécie le fait que nous soyons à l'avant-garde de l'électrification. Premièrement, parce que cela correspond à mon parcours de formation, mais surtout en raison des nombreux défis que le monde doit relever en matière de changement climatique et d'utilisation des ressources.
Ici, l'accent mis sur la durabilité ne se limite pas à l'aspect technique, mais englobe également les valeurs sociales. C'est une entreprise qui assume de grandes responsabilités et prend soin de ses employés. Comment ? Le simple fait que chez Kanthal Suède, s'il y a besoin de lunettes pour vos enfants, un fonds est disponible pour les financer. Pour votre enfant ! Cela en dit long sur une entreprise.
Lorsque j'envisage l'avenir, je suis certain de demeurer dans cette entreprise sur le long terme et de progresser avec elle.
Depuis combien de temps suis-je ici ?
Trois mois.
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“I’m sure I will stay here for a long time and continue to develop.”
À propos de Mathilda
Nom : Mathilda Cederbladh
Âge : 26 ans
Titre : Ingénieur produit
Site : Kanthal, Hallstahammar, Suède
Début : juin 2023
Loisirs : Tricot, promenades dans la nature, passer du temps avec ma famille et mon chien.
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Un aperçu de la vie chez Kanthal
