¿Por qué eligió una carrera en finanzas?

Crecí en el seno de una familia en la que mis padres tenían una granja, además de su trabajo habitual. En varios sentidos, la administración de una granja se asemeja a la dirección de una pequeña empresa. En este sentido, la economía era un tema siempre presente, y algo de lo que se hablaba con frecuencia en casa. Esta realidad me despertó una cierta curiosidad por el tema. Además, tenía bastante atracción por los idiomas, así que cuando asistí a la universidad, estudié Economía y Negocios Internacionales en Linköping.

Si me preguntan, nunca he tenido ningún plan concreto para mi carrera profesional. Después de la universidad, comencé a trabajar en un despacho de contabilidad, pensando que esto me daría experiencia en diferentes empresas y sectores industriales. Desde entonces, siempre he buscado trabajos que me llamaran la atención y que me permitan seguir desarrollando mi carrera profesional. Me gano la vida de lo que estudié y paso una gran parte del día en el trabajo, por lo que estos son aspectos muy importantes para mí.

¿Cómo describiría su liderazgo en la empresa?

Lo que más disfruto es ver que mis compañeros cumplan sus metas y crezcan en sus funciones. Me esfuerzo por estar presente y disponible. Procuro que todos se puedan comunicar conmigo de la forma más fácil posible; además, siempre estoy lista para brindar apoyo cuando lo necesitan. Confío enormemente en mi equipo; son un grupo independiente y cada uno de ellos impulsa su propio trabajo. Mi función consiste en establecer los requisitos previos para que ellos puedan alcanzar el máximo desempeño.

Si tuviera que mencionar algún tema con el que está más involucrada, ¿cuál sería?

La Diversidad e Inclusión es un tema importante para mí; en especial, me interesa encontrar diferentes vías para atraer a un mayor número de mujeres a esta industria que se encuentra tradicionalmente dominada por el sexo masculino. Más allá de esta ambición principal, también me interesa atraer a más hombres a profesiones en las que las mujeres son mayoría, por ejemplo, Contabilidad y RR. HH. Debemos tener en cuenta que, aparte del género, la Diversidad e Inclusión incluye una serie de aspectos que son igual de importantes. Estoy convencida de que nosotros, como empresa, nos beneficiamos de implementar una política de diversidad a largo plazo, ya que esto nos aporta diferentes perspectivas e ideas.

¿Cómo se imagina su carrera profesional a futuro?

Mi consejo profesional para los demás es que persigan todo aquello que encuentren interesante y apasionante.

Me encantaría continuar con mi desarrollo, tanto a nivel profesional como personal. Aún no tengo bien claro dónde me llevará esta aspiración, pero sí sé que para mí es muy importante en qué empresa trabajo. Me siento orgullosa de las medidas y acciones que ha tomado Kanthal en términos de sostenibilidad, así como de la gama de productos para el sector médico que ofrece nuestra empresa. Todo ello me hace sentir que contribuimos a un propósito superior; es más que solo un trabajo.

Mi consejo profesional para los demás es que persigan todo aquello que encuentren interesante y apasionante. Cuando uno puede disfrutar de lo que hace, siempre tiene mejores oportunidades de hacer un buen trabajo y alcanzar el éxito.

¿Cómo se siente estar nominada nada más ni nada menos que a la lista «40 over 40»?

Como no podía ser de otra manera, para mí es todo un honor. Además, me enorgullece representar a Kanthal y Alleima y saber que mi campo, que son las Finanzas y TI, se reconozca en esta nominación.